Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die ganzheitliche Personalbetreuung, -verwaltung und -entwicklung und stellen eine professionelle, gesetzeskonforme und mitarbeiterorientierte Personalarbeit sicher
- Sie steuern die Personalrekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung
- Sie betreuen und administrieren die HR-Systeme (insb. Personio und SmartTime Plus) und entwickeln Prozesse/Standards weiter
- Sie übernehmen die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem Steuerbüro sowie die Lohn- und Gehaltsplanung und personalbezogene Auswertungen
- Sie beraten Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und begleiten Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Sie planen, organisieren und dokumentieren Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und konzipieren Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -motivation
- Sie erstellen und pflegen Personalstatistiken und Reports für die Geschäftsleitung
- Sie leiten und organisieren den ASA-Ausschuss (Arbeitsschutzausschuss) und wirken an Themen des BGM/Arbeitsschutzes im Personalbereich mit